مقاله ترجمه شده

,مقاله ترجمه شده,مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی,مقاله ترجمه شده مدیریت,مقاله ترجمه شده حسابداری,مقاله ترجمه شده Isi,مقاله ترجمه شده رایگان,مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک,مقاله ترجمه شده برق,مقاله ترجمه شده کامپیوتر,مقاله ترجمه شده روانشناسی,مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی رایگان,مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی کامپیوتر,مقالات ترجمه شده انگلیسی به فارسی,دانلود مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی,

مقاله ترجمه شده

,مقاله ترجمه شده,مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی,مقاله ترجمه شده مدیریت,مقاله ترجمه شده حسابداری,مقاله ترجمه شده Isi,مقاله ترجمه شده رایگان,مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک,مقاله ترجمه شده برق,مقاله ترجمه شده کامپیوتر,مقاله ترجمه شده روانشناسی,مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی رایگان,مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی کامپیوتر,مقالات ترجمه شده انگلیسی به فارسی,دانلود مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی,

,مقاله ترجمه شده,مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی,مقاله ترجمه شده مدیریت,مقاله ترجمه شده حسابداری,مقاله ترجمه شده Isi,مقاله ترجمه شده رایگان,مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک,مقاله ترجمه شده برق,مقاله ترجمه شده کامپیوتر,مقاله ترجمه شده روانشناسی,مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی رایگان,مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی کامپیوتر,مقالات ترجمه شده انگلیسی به فارسی,دانلود مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی,دانلود رایگان مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی,مجموعه مقالات حقوقی ترجمه شده انگلیسی به فارسی,مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی رشته حسابداری,مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک منابع انسانی,مقالات ترجمه شده مدیریت استراتژیک,مقاله های ترجمه شده مدیریت استراتژیک,مقاله ترجمه شده در مورد مدیریت استراتژیک,مقالات ترجمه شده مدیریت استراتژیک,دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک,مقاله ترجمه شده درباره مدیریت استراتژیک,مقاله انگلیسی ترجمه شده مدیریت استراتژیک,دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت استراتژیک,مقاله ترجمه شده برق رایگان,مقاله ترجمه شده برق قدرت,مقالات ترجمه شده برق,مقالات ترجمه شده برق قدرت,دانلود مقاله ترجمه شده برق,دانلود مقاله ترجمه شده برق رایگان,مقالات ترجمه شده Ieee برق,مقالات ترجمه شده مهندسی برق,مقاله ترجمه شده رشته برق,مقالات ترجمه شده کامپیوتر,مقالات ترجمه شده کامپیوتر رایگان,مقاله های ترجمه شده کامپیوتر,مقالات ترجمه شده رشته کامپیوتر,مقالات ترجمه شده مهندسی کامپیوتر,دانلود رایگان مقاله ترجمه شده کامپیوتر

بایگانی
آخرین مطالب

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «نقش میانجی رضایتمندی از شغل» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

ترجمه مقاله مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن: نقش میانجی رضایتمندی از شغل


 

Perceived safety climate and organizational trust: the mediator role 
of job satisfaction

دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

 

چکیده

اهداف: هدف مطالعه کنونی تایید نقش میانجی رضایتمندی از شغل در روابط بین درک مسئولیت سازمانی و شرایط امن و برجسته سازی ابعاد شرایط امن بر ابعاد مسئولیت سازمانی است.

مشارکت کننده ها : مطالعه کنونی ایجاد داده های جمع آوری شده از ۱۴۷ مشارکت کننده از سیستم سلامت است.

روش شناسی: طرح استفاده شده در مطالعه نوسنجی، نوع همبستگی درون گروهی پیش بینانه بود.

نتایج: رضایتمندی از شغل میانجی جزئی در رابطه بین درک شرایط امن و مسئولیت سازمانی است.

کلمات کلیدی : درک شرایط امن، رضایتمندی از شغل، مسئولیت سازمانی

  1. درک ایمنی شغلی

درک ایمنی سازمانی به عنوان یک ادراک ذهنی از کارکنان با توجه به سیاست های سازمانی و معنای اطمینان از امنیت  و دور از خطر محیط شغلی تعریف شده است (Radzaz و همکاران، ۲۰۱۳).

Hoffinan و همکاران (۲۰۰۵) درک سازمانی ایمنی را  به عنوان یک ساختار دارند ،  که مظهر یک سری از ابعاد و  نگرش های  مدیریتی می باشد و  نسبت به مسائل ایمنی، رفتارهای پیشگیرانه برای حفظ ایمنی و سیستم پاداش برای این رفتارها ارائه خواهد شد . واتسون و همکاران (۲۰۰۵) بر اهمیت سیاست سازمانی و شیوه های ترویج شده توسط مدیریت در داخل سازمان تاکید دارند . درک مثبت از دخالت مدیریت در حفظ اجتماعی، احترام در محل کار به طور قابل توجهی منفی با رفتارهای پر خطر در محل کار و اعتماد به مدیران ارشد با درک مثبت ایمنی سازمانی در ارتباط است. افرادی که در حال کار در محیط های شغلی هستند ، که در آن سیاست ها و شیوه های ایمنی خطرناک هستند، ادراک منفی از سازمان  و  ایمنی در کار را خواهند داشت  (سونال و همکاران، ۲۰۱۰)


  • nime shabi